Наразі одним із найбільших викликів у рекрутингу є велика конкуренція серед компаній за найкращих кандидатів. На ринку багато спеціалістів, проте знайти топових працівників доволі складно. Саме тому важливо швидко опрацьовувати відгуки кандидатів і проводити їх усіма етапами оферу. З цим допоможе мінімізація рутинних завдань та автоматизація процесів. 
У цій статті Наталя Кравченко, Recruitment Lead у Boosta, поділиться інструментами, що допомагають швидше виконувати повсякденні завдання.